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麥得鄰智能倉儲WMS系統(tǒng)介紹
麥得鄰智能倉儲WMS系統(tǒng)采用無紙化辦公，系統(tǒng)會自動推送指令給相關(guān)倉庫工作人員，倉庫人員只需要按指令完成工作，每天自動獲得每個倉庫人員的工作完成情況，包括當(dāng)天每人的入庫量、移庫量、出庫量和裝車量等，形成排行榜讓每個人的工作量清晰明了。
--- 優(yōu)點 ---
1. 按科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化流程工作，減少倉庫人員的隨意性
2. 來貨、上架、揀貨、補貨、復(fù)檢、裝車工作清晰，責(zé)任到人
3. 智能倉位劃分，減少人員在倉庫來回取貨的時間
4. 全部采用條碼式管理，讓上萬個單品管理簡單，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
倉庫植入搶單模式
所謂的搶單模式，是把倉庫里所有的入庫、出庫的單據(jù)，原來是靠人工分配給每個人去完成，改為通過PDA設(shè)備讓倉庫人員去搶，搶到單就是搶到錢，在PDA中自動顯示出他搶到了多少錢（每單具體金額根據(jù)品類、體積 、重量等參數(shù)來計算）
類似于滴滴打車，倉庫人員相當(dāng)于司機，每一張訂單相當(dāng)于乘客，誰先搶到乘客，則這單生意就是屬于誰的。
通過這種方法，大大提高了倉庫人員的工作效率，并且一天下來，搶單的少的人會有一種失落感，相互間你追我趕，真正實現(xiàn)了內(nèi)部良性競爭的效果。到了月底，相互間的工資會相差較大，勤快的更有錢，反應(yīng)遲鈍消極的人員只能拿底薪，通過競爭拉開了貧富差距，改變了原來倉庫管理采用“基本工資+平均獎金”的大鍋飯方式。
1. 工作料率會大大提高，工作提前完成。每人都有一種心理作用，就是生怕到手的錢被別人拿走，所以有單據(jù)（有錢）會拼命搶。根本不需要老板催促就把工作快速完成。
2. 每天搶了多少錢信息公開。就像我們搶微信紅包一樣，能看到每個人搶了多少錢，當(dāng)看到有人比自己更多時，會有一種牌攀比心理，希望下次能超過他，這種就是企業(yè)想要的效果。
3. 最后一名員工壓力很大，因為每天都有排名公開，如果自己老是在最后一名，一來錢拿得比別人少，二來一直墊底，這種壓力不用說大家都知道。
4. 倉庫中人員超過10人以上的企業(yè)，可以節(jié)約20%左右的人員。每人工作效率只需要提高20%，則每天5個人相當(dāng)于干了原來6個人的工作，員工搶錢多很高興，老板跟高興！這就是新模式帶來的最佳效果。
倉庫植入亮燈技術(shù)
是在倉庫庫位部署好庫位燈，PDA推送的單子對應(yīng)巷道的庫位標(biāo)簽會指示亮燈，同時電子標(biāo)簽會顯示要揀貨的數(shù)量，揀好拍燈即可，進行下一個亮燈產(chǎn)品揀貨，同時數(shù)據(jù)自動傳輸?shù)絇DA上，聽到“成功”語音提醒。這樣會大大減少掃描庫位和找?guī)煳坏臅r間，讓效率再得以提升。
巷道燈，也會交替顯示，紅燈代表該巷道的人均揀貨數(shù)大于平均揀貨指令數(shù)，處于繁忙階段，紅燈代表需要補貨，綠燈則顯示該巷道下發(fā)了揀貨指令。
巷道指令查看
增加巷道指令查看的功能，只需在每個巷道前面準(zhǔn)備一張二維碼，每個工作人員即可知曉目前每個人工作指令完成的情況，績效清晰明了，實時知曉。
倉庫大屏幕顯示數(shù)據(jù)
智能倉儲物流系統(tǒng)，大屏顯示數(shù)據(jù)主要為：
倉庫監(jiān)控數(shù)據(jù)、揀貨情況、復(fù)檢情況、補貨情況、裝車情況、入庫上架情況、物流送貨情況（含車輛行程監(jiān)控）
